Co wolno pracodawcy, a co nie, czyli jak sobie radzić z prawem pracy?

polczynzdroj.info, 05.07.2016, godz. 13:14

Prawo pracy jest stosunkowo skomplikowaną gałęzią prawa, dlatego trzeba nam wiedzieć, na co powinniśmy zwracać szczególną uwagę, jeśli chodzi o to, jak wobec nas zachowuje się pracodawca. Warto jednak zaznaczyć, że jeśli chodzi o prawo pracy, to nie tylko dotyczy ono naszego pracodawcy, ale też nas – jako jego pracowników. Warto jest zatem wiedzieć, że jeśli chodzi o przestrzeganie praw pracy, zobowiązane są do niego obie strony – zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.

Pamiętaj, że to, co zostało zapisane w kodeksie pracy, dotyczy także i ciebie


Jeśli chodzi o przestrzeganie prawa pracy, to nie dotyczy ono jedynie nas, jako pracowników, ale także naszego pracodawcy. Warto jednak wiedzieć, że w momencie,kiedy wiemy, że ze strony naszego pracodawcy nie jest ono przestrzegane, mamy prawo zwrócić się po pomoc do prawnika. To, co jest konieczne, jeśli chodzi o uzyskanie pomocy ze strony prawnika, to przede wszystkim, przedstawienie jasnego i w pełni klarownego obrazu sytuacji, z którą się borykamy. Warto jest zaznaczyć, że jeśli chodzi o pracodawcę, musimy koniecznie wiedzieć, który dokładnie z punktów prawa pracy jest przez niego nieprzestrzegany

 
Pamiętaj, aby znaleźć osoby, które potwierdzą twoje słowa

To, ze ty, jako pracownik możesz mieć zastrzeżenia jeśli chodzi o pracodawcę, nie oznacza, że sprawa jest już wygrana. Najlepszym rozwiązaniem takiej sytuacji, jest poproszenie o pomoc w potwierdzeniu Twoich zeznań kogoś, kto także ma z tym problem, bądź też widział całe zdarzenie. Taki świadek, w znacznym stopniu podkreśla Twoją wiarygodność i wówczas nie ma już sytuacji, w której mamy do czynienia ze „słowem przeciwko słowu”.
 
Pomoc prawna dla firm na http://www.kancelaria-ciesielski.pl/dla-klientow-biznesowych/. Sprawdź!

Wszystko to, co zostało opisane powyżej jest tym, do czego my, jako pracownicy mamy prawo. Możemy w każdej chwili skorzystać z pomocy prawnika, jeśli zależy nam na tym, aby takie czy inne zaniedbanie ze strony naszego pracodawcy, nie miało więcej miejsca. Warto też wspomnieć o tym, że jeśli chodzi o nas, w momencie kiedy wiemy, ze prawo pracy nie jest u nas przestrzegane, nie powinniśmy się absolutnie bać o tym mówić.

Galeria zdjęć

następny » « poprzedni